什么是代理招聘?
代理招聘就是为企业提供招聘流程中的全面解决方案,即整合所有招聘渠道,既可以为客户提供企业所需要的简历,也可为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求,职位分布广泛,项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时,代理招聘是最佳的解决方案。
代理招聘解决什么问题?
(一)企业耗费了很多成本发布招聘广告,效果不佳。
(二)企业收到如“山”的简历,质量不高。
(三)企业花费巨大的人力成本做了大量筛选和面试初中级职位的工作,收效却未必满意。
(四)短时间内的批量招聘,无法最优的整合各种招聘渠道,无法使招聘的成本最小化。
代理招聘的服务内容是什么?
为企业提供符合企业岗位需求的人才简历;
为企业提供和实施一次性的整体招聘方案;
为企业建立和维护动态人力资源库。
代理招聘的服务优势是什么?
降低成本、提高效率、节省精力。
人才招聘的成本由直接成本、内部成本、外部成本、机会成本等构成。
招聘单位只要把进人的计划和岗位要求告诉廊坊伯乐人才网,我们将利用报纸、网络等传播渠道提前发布招聘信息,结合自己的人才库,最大限度地收集应聘信息,对报名人员进行初选,然后再由招聘单位前来考核、面试,做最后定夺,直接有效简单。
代理招聘的协议如何解读?
一、代理招聘的委托招聘岗位说明书填写;
二、代理招聘的收费标准;
三、代理招聘的收费节点---建立劳动关系;
四、在收到企业完整材料并收到定金后立即展开作业;
五、企业在终试后的3个工作日内将录用通知书面、传真或邮件形式反馈给我方,由我方通知拟聘人选到岗事宜;
六、在协议期限内,如企业未录用我方推荐的候选人,双方可另行书面约定协议顺延期,双方也可终止协议,我方退回委托招聘定金;
七、我方将定期对推荐人选进行回访,了解工作情况,自招聘单位面试之日起六个月内,若未经我方书面同意企业录用我方所推荐的候选人,视作委托招聘成功,并向我方支付委托招聘费用。
代理招聘的招聘渠道有那些?
一、人才库资源
二、报纸资源
三、人脉资源
四、媒体广告
五、院校合作
六、现场招聘会......
本站企业代理招聘客服QQ:2012330658,电话:187-3165-9737。