什么是代理招聘？

代理招聘就是为企业提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，既可以为客户提供企业所需要的简历，也可为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，代理招聘是最佳的解决方案。

代理招聘解决什么问题？

（一）企业耗费了很多成本发布招聘广告，效果不佳。

（二）企业收到如“山”的简历，质量不高。

（三）企业花费巨大的人力成本做了大量筛选和面试初中级职位的工作，收效却未必满意。

（四）短时间内的批量招聘，无法最优的整合各种招聘渠道，无法使招聘的成本最小化。

代理招聘的服务内容是什么？

为企业提供符合企业岗位需求的人才简历；

为企业提供和实施一次性的整体招聘方案；

为企业建立和维护动态人力资源库。

代理招聘的服务优势是什么？

降低成本、提高效率、节省精力。

人才招聘的成本由直接成本、内部成本、外部成本、机会成本等构成。

招聘单位只要把进人的计划和岗位要求告诉廊坊伯乐人才网，我们将利用报纸、网络等传播渠道提前发布招聘信息，结合自己的人才库，最大限度地收集应聘信息，对报名人员进行初选，然后再由招聘单位前来考核、面试，做最后定夺，直接有效简单。

代理招聘的协议如何解读？

一、代理招聘的委托招聘岗位说明书填写；

二、代理招聘的收费标准；

三、代理招聘的收费节点---建立劳动关系；

四、在收到企业完整材料并收到定金后立即展开作业；

五、企业在终试后的3个工作日内将录用通知书面、传真或邮件形式反馈给我方，由我方通知拟聘人选到岗事宜；

六、在协议期限内，如企业未录用我方推荐的候选人，双方可另行书面约定协议顺延期，双方也可终止协议，我方退回委托招聘定金；

七、我方将定期对推荐人选进行回访，了解工作情况，自招聘单位面试之日起六个月内，若未经我方书面同意企业录用我方所推荐的候选人，视作委托招聘成功，并向我方支付委托招聘费用。

代理招聘的招聘渠道有那些？

一、人才库资源

二、报纸资源

三、人脉资源

四、媒体广告

五、院校合作

六、现场招聘会......

本站企业代理招聘客服QQ:2012330658，电话:187-3165-9737。